Sílí tlak na růst mezd pro zaměstnance v sociálních službách

Podle předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníkové jsou sice ve zdravotnictví nízké platy, ještě horší situace je ale v oblasti sociálních služeb. Podle jejích slov patří zdejší pracovníci k nejhůře odměňovaným – průměrná mzda pro pečovatele začíná na zhruba 26 tisících korunách hrubého. Platy se sice dařilo při zpětném pohledu postupně zvyšovat, to však skončilo covidovou pandemií. Žádné odměny ani navyšování základních tarifů či systémové úpravy platů se pak už neuskutečnily.  

Nelepší se to 

Podle odborů je požadované pětiprocentní navýšení ještě v letošním roce uskutečnitelné. Jde podle nich především o to, vyrovnat se navýšením s inflací. Zdravotnické odbory se neustále snažily přesvědčit jak Ministerstvo zdravotnictví, tak vládu, aby zaměstnancům ve veřejné sféře od letošního ledna stouply platové tarify. K tomu však kromě bezpečnostních sborů a částečně pedagogů nedošlo. Platy se podle vlády měly zvýšit formou nenárokových složek. Úhradová vyhláška je zvedla o 8 až 10 %, v sociálních službách pak o 12 %. To sice vypadalo na první pohled nadějně, ale praxe byla podle odborů trochu jiná. K navýšení platových tarifů většinou nedošlo, neboť hodně ředitelů nemocnic čekalo, jak se bude vyvíjet ekonomická situace. To se odborům podařilo alespoň u fakultních nemocnic vyřešit a nenárokové složky platů vzrostly zhruba o 6 %. Někde se navýšily osobní příplatky, jinde mimořádné měsíční nebo čtvrtletní odměny. Přesto stále zůstávají zaměstnanci, kteří se navíc věnují péči o druhé, co se platů týká, na spodních příčkách mzdového hodnocení. 

(nov)

Zdroj: Zdravotnické odbory žádají růst výdělků v sociálních službách o pět procent a odmítají návrh na obnovení karenční doby. Naše zdravotnictví. 5. 4. 2023. Dostupné na https://www.nasezdravotnictvi.cz/aktualita/zdravotnicke-odbory-zadaji-rust-vydelku-v-socialnich-sluzbach-o-pet-procent-a-odmitaji-navrh-na-obnoveni-karencni-doby.

Foto: Pexels.com